Sobre Nosotros

La idea para Mil Mundos Books nació en el otoño de 2018, cuando la oleada de construcción de nuevas residencias excesivamente caras ya empezó a cruzar Myrtle Ave. entrando al este de Bushwick. Se abrían muchos nuevos negocios pensados principalmente para los nuevos residentes. Pero, ¿qué pasa con las comunidades de personas que ya vivíamos en Bushwick?  Cuando tu barrio se está reconstruyendo alrededor de ti, pero sin tomarte en cuenta para nada, ¿sigue siendo tu comunidad?

Queríamos crear un negocio comprometido con la accesibilidad y con la misión de empoderar a los que ya estábamos en el barrio.  Así nace Mil Mundos Books: en la actualidad la única librería en Bushwick al este de Myrtle Ave., con casi 50% de los títulos disponibles en Español-- la lengua más hablada en Bushwick, más, incluso, que el inglés. Nos vemos como curadores/cuidadores del desarrollo de la comunidad, a través de la literatura, los talleres, y otros tipos de eventos. Un espacio donde dos personas pueden platicar en cualquier idioma sin que alguien les diga que bajen el volumen; donde la cultura es celebrada y cultivada. La accesibilidad para los ya presentes en la comunidad es una prioridad para nosotros, sin importar los recursos.

En un momento cuando el espacio es precario, y hay barrios enteros que los políticos ofrecen a subasta a las empresas de tecnologías que buscan más y más concesiones económicas, nosotrxs en Mil Mundos sentimos que no hay mejor opción que no ceder un centímetro de terreno, e insistir en la creación de un espacio donde podemos explorar y celebrar las culturas y los legados afro y Latinx.

La misión principal de Mil Mundos Books es dedicarnos permanentemente, y en una escala más amplia, al trabajo anti-gentrificación en el este de Bushwick y alrededores. Asimismo, mantener un espacio que celebre y cure el legado Latinex y Afrodescendiente de este barrio, difundiendo las narrativas de estas culturas. Nuestras dos estrategias para este fin son:
 
1. Participar proactivamente con la comunidad - especialmente con las comunidades Latinex y Afrodescendiente perjudicadas por los comercios entrantes - para mantener una conversación bidireccional sobre la mejor manera de alentar y apoyar la autonomía y la capacidad de acción en su propio vecindario y en sus vidas.
 
2. Mantener una cultura de aceptación, inclusión y comunicación saludable tanto dentro de la tienda y como organización en general, de modo que sirvamos como modelo de estos valores para cualquier entorno de trabajo.
 
Si bien actualmente estamos organizados como una LLC, nuestro objetivo es hacer la transición hacia un modelo de empresa propiedad de los trabajadores, o a una corporación sin fines de lucro 501 (c) (3). Toda ganancia obtenida después de pagar las deudas y de garantizar salarios justos para quienes trabajan al frente de la tienda a diario, se reinvertirá en la comunidad y promoverá la misión del espacio.
 
Si usted es un abogado corporativo o un abogado sin fines de lucro y está interesado en ayudarnos con este esfuerzo, comuníquese con nosotros.